por Raquel Cohen Productividad y eficiencia… al pensar en estas dos palabras, lo primero que me viene a la mente es trabajo y éxito económico. Al final de cuentas de eso se trata el trabajo. Ya hemos hablado acerca de la importancia que tiene el ser ordenandos, tener nuestros objetivos y estrategias claras, mantener relaciones … Continued
por Raquel Cohen El diagrama básico de la comunicación es: EMISOR-MENSAJE-RECEPTOR. La responsabilidad de que un mensaje llegue en tiempo y en forma al receptor, es siempre del emisor. Sucede que, en las empresas y organizaciones, la mayor parte de los problemas están fundados en una falta de comunicación. Es por ello, que la comunicación … Continued
por Iliana Balderas De acuerdo al modelo de organizaciones positivas, HERO —por sus siglas en inglés Healthy and Resilient Organization, de Marisa Salanova (2014)—, uno de los recursos de tipo personal de los empleados “saludables”, es la autoeficacia.
por Raquel Cohen Muchos podrían reconocer una relación directa entre la productividad y el estado emocional de las personas. Otros, una prácticamente nula. La realidad es que querámoslo o no, sí existe una correlación entre las emociones y nuestro trabajo. La productividad que se vive en nuestra jornada laboral siempre depende de alguna motivación. Las … Continued
En las últimas fechas las empresas no pueden parar la rotación del personal y los empleos están durando uno o dos años máximo pero… ¿por qué ocurre? Esto se debe a que las nuevas generaciones tienen otros intereses sobre el trabajo, es decir, que las expectativas son otras, y en estos casos si la empresa … Continued